Bizi takip edin
Bizi takip edin

'Kaynak yaratmak için kıdem tazminatına göz diktiler'

1.11.2018 11:05:01
<p>Resmi Gazete'nin 27 Ekim tarihli m&uuml;kerrer sayısında yayımlanan 2019 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda &ldquo;Sosyal tarafların mutabakatıyla t&uuml;m iş&ccedil;ilerin erişebilirliğini g&uuml;vence altına alan bireysel hesaba dayalı bir kıdem tazminatı reformu yapılacaktır&rdquo; ifadeleri yer aldı.</p> <p><strong>Aydınlık</strong>'a konuşan T&uuml;rkiye Otel, Lokanta ve Dinlenme Yerleri İş&ccedil;ileri Sendikası (TOLEYİS) Genel Başkanı Cemail Bakındı, h&uuml;k&uuml;metin kaynak yaratmak i&ccedil;in bireysel hesaba dayalı bir sistem oluşturmak istediğini savundu. T&uuml;m Taşıma İş&ccedil;ileri Sendikası (T&Uuml;MTİS) Genel Başkanı Kenan &Ouml;zt&uuml;rk de h&uuml;k&uuml;metin kıdem tazminatını tasfiye etmek amacı taşıdığını belirtti. Sendika başkanları bu girişimlere karşı ortak harekete etmenin &ouml;nemine değinerek konfederasyonların bir an &ouml;nce harekete ge&ccedil;mesi gerektiğini s&ouml;yledi.</p> <p><strong>'KAYNAK YARATMAK İ&Ccedil;İN G&Ouml;Z DİKİLDİ'</strong></p> <p><strong>TOLEYİS Genel Başkanı Cemail Bakındı:</strong>&nbsp;T&uuml;rkiye'nin tasarruf a&ccedil;ığı kapatılamıyor. Bankalarda kredi verme sıkıntısı var. Faizler y&uuml;kseldi. T&uuml;rkiye parayı nereden bulacak? Bireysel emeklilik sistemiyle bunu yapmaya &ccedil;alıştılar, tutmuyor, tutmadı. Yeni kaynak arıyorlar. Kıdem tazminatı fonu sistemini getirerek kaynak yaratmak istediler, sendikalar karşı &ccedil;ıktı, o da olmadı. Şimdi kaynak yaratmak i&ccedil;in bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemini getirmek istiyorlar. Bu sistemde işverenler kıdem tazminatını bireysel hesaba yatıracak. Hesaptaki parayı nemalandırıp cazip hale getirecekler. Sonra onu kullanacaklar. Ama yarın ne olacağı belli değil. Bug&uuml;ne kadar bir&ccedil;ok fon kullanıldı, kayboldu, gitti. Sonra taksit taksit &ouml;demeye kalktılar ama verdikleri bir işe yaramadı. İşverenler de bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemine itiraz edecektir. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; yeni sistemde kıdem tazminatını peşin peşin &ouml;demek zorunda kalacaklar ve sıkıntıya d&uuml;şecekler. Sağlam m&uuml;esseseler dışındakilerin &ccedil;oğu &ouml;demeyecek. Aflarla felan idare edecekler. Sendikalar bir araya gelip yol haritası &ccedil;ıkarmalı. Kıdem tazminatı t&uuml;m emek&ccedil;ileri ilgilendirdiği i&ccedil;in bu yalnız T&uuml;rk-İş Konfederasyonu d&uuml;zeyinde değil DİSK'i de i&ccedil;ine alan bir girişimle olmalı.</p> <p><strong>'KONFEDERASYONLAR HAREKETE GE&Ccedil;MELİ'</strong></p> <p><small><em><strong>T&Uuml;MTİS Genel Başkanı Kenan &Ouml;zt&uuml;rk</strong></em></small></p> <p data-kiosked-context-name="kskdUIContext_43f53f98ac8ed3d8b9660f4a3ca7f5a0"><strong>T&Uuml;MTİS Genel Başkanı Kenan &Ouml;zt&uuml;rk:</strong>&nbsp;Kıdem tazminatı konusu daha &ouml;nce iktidar yetkilileri ve bakanlar tarafından dile getirildi. İş&ccedil;iler ve sendikaların 'Kırmızı &ccedil;izgimizdir, tartışmayız' tepkilerinden sonra geri adım atıldı. Anlayabildiğimiz kadarıyla bu d&ouml;nem yeniden sahneye s&uuml;r&uuml;lecek. &Ccedil;alışanlardan m&uuml;mk&uuml;n olduğunca bir itiraz olmasın diye 'Herkesin erişebileceği bir kıdem tazminatı sistemi getirilecek' diye pazarlaması yapılıyor. Ancak mevcut durumda da &ccedil;alışanlar kıdem tazminatına erişebiliyor. İşten ayrılırken veya &ccedil;ıkarılırken alıyor. Alamadığı durumda uzun s&uuml;rse de dava a&ccedil;ıp alıyor. Burada temel ama&ccedil;; iş&ccedil;inin elinde kalan son kazanımı, geleceği ve g&uuml;vencesi olan kıdem tazminatının gasp edilmek istenmesidir. Kıdem tazminatı iş&ccedil;ilerin ve sendikaların kırmızı &ccedil;izgisidir, tartışmayız, tartıştırmayız. Sendikalar kıdem tazminatının korunması konusunda tutarlı bir tutum alamayacak ve bir dirayet g&ouml;steremeyecekse iş&ccedil;iye diyecek bir şey kalmayacak. Biz bu gasp girişimine karşı sonuna kadar direneceğiz. Diğer sendikalarla emek &ouml;rg&uuml;tleriyle kıdem tazminatının gasp edilmek istenmesine izin vermeyeceğiz. Konfederasyonların buna karşı bir a&ccedil;ıklama yapması ve harekete ge&ccedil;mesi gerekiyor.</p> <p data-kiosked-context-name="kskdUIContext_43f53f98ac8ed3d8b9660f4a3ca7f5a0"><strong>EK &Ouml;DEMELER DİKKATE ALINACAK MI?</strong></p> <p>Mevcut yasaya g&ouml;re, iş&ccedil;inin işe başladığı tarihten itibaren iş s&ouml;zleşmesinin devamı s&uuml;resince ge&ccedil;en her tam yıl i&ccedil;in işverence iş&ccedil;iye 30 g&uuml;nl&uuml;k &uuml;creti tutarında kıdem tazminatı &ouml;deniyor. Kıdem tazminatı hesabı ise iş&ccedil;iye son &uuml;cret &uuml;zerinden yapılıyor. Hesaplamada &ccedil;ıplak &uuml;cret dışında, d&uuml;zenli &ouml;denen prim, ikramiye, sosyal yardım niteliğindeki giyecek, yakacak ve erzak yardımı da dikkate alınıyor. Ancak fon veya bireysel hesaba dayalı bir sistemde son &uuml;cret &uuml;zerinden &ouml;deme yapmanın m&uuml;mk&uuml;n olmadığı d&uuml;ş&uuml;n&uuml;l&uuml;rse mevcut sisteme g&ouml;re hak kaybı ka&ccedil;ınılmaz olacak. Ayrıca ek &ouml;demelerin kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmaması halindeyse hak kaybı daha da artacak.</p> <p><strong>H&Uuml;K&Uuml;METİN İTİRAFI</strong></p> <p>H&uuml;k&uuml;metin kıdem tazminatında hak kaybı olacağına dair g&ouml;r&uuml;şleri, d&ouml;nemin &Ccedil;alışma Bakanı S&uuml;leyman Soylu tarafından g&uuml;ndeme getirilmişti. Soylu, Hadımk&ouml;y-Arnavutk&ouml;y Sanayici ve İş Adamları Derneği&rsquo;nin 15 Nisan 2016&rsquo;da makamına yaptığı basına kapalı ziyarette kıdem tazminatıyla ilgili işverenin y&uuml;k&uuml;n&uuml;n farkında olduklarını ve bunu &ccedil;&ouml;zmek i&ccedil;in, &ldquo;bireysel kıdem tazminatı hesabı&rdquo; a&ccedil;ılarak işverenin bu konudaki y&uuml;k&uuml;n&uuml;n hafifleyeceğini s&ouml;ylemişti. Soylu, kıdem tazminatı ile ilgili y&uuml;zde 8.33 olan rakamın, kademeli olarak y&uuml;zde 3.75&rsquo;e indirilmesi i&ccedil;in &ccedil;alışma i&ccedil;inde olduklarını itiraf etmişti. Soylu&rsquo;nun a&ccedil;ıkladığı rakam bir iş&ccedil;inin en az y&uuml;zde 55 hak kaybı yaşayacağı anlamına geliyor.</p> <p>&Ccedil;alışma Bakanlığı tarafından kıdem tazminatı fonuyla ilgili d&uuml;zenlenen toplantılara katılan, isminin gizli kalması kaydıyla Aydınlık&rsquo;a konuşan bir b&uuml;rokrat da, yasadaki koşulu yerine getirmesi halinde iş&ccedil;iye her bir yıllık &ccedil;alışma karşılığında &ouml;denmesi gereken 30 g&uuml;nl&uuml;k &uuml;cret tutarındaki kıdem tazminatı miktarının d&uuml;ş&uuml;r&uuml;leceğini belirtmişti.</p> <p>&Ouml;te yandan Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak&rsquo;ın ge&ccedil;en haftalarda a&ccedil;ıkladığı Yeni Ekonomi Programı&rsquo;nda da &ldquo;Sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminatı reformu ger&ccedil;ekleştirilecektir&rdquo; ifadeleri yer almıştı.</p>