Bizi takip edin
Bizi takip edin

Türk- İş Başkanı Atalay: İşçiyi daha fazla huzursuz etmeyin!

4.05.2019 08:21:21
<p>T&uuml;rk-İş Genel Başkanı Erg&uuml;n Atalay, T&uuml;rkiye Odalar ve Borsalar Birliği&rsquo;nin (TOBB) kıdem tazminatı, yıllık izin &uuml;creti, k&ouml;t&uuml; niyet tazminatı gibi iş&ccedil;i alacaklarında zaman aşımı s&uuml;resinin kısaltılmasına y&ouml;nelik talebine tepki g&ouml;sterdi. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, &ouml;nceki g&uuml;n TOBB Ekonomi ve Teknoloji &Uuml;niversitesi Salonu&rsquo;nda yapılan TOBB 75&rsquo;inci Genel Kurulu&rsquo;nda yaptığı konuşmada, &ldquo;İş&ccedil;i-işveren uyuşmazlıklarında dava şartı olan 5 yıllık zamanaşımı s&uuml;resi &ccedil;ok uzun. S&uuml;renin uzunluğu suiistimallere yol a&ccedil;ıyor. Salondaki arkadaşlarım ne demek istediğimi &ccedil;ok iyi anlıyor. Bizi fırsat&ccedil;ıların eline bırakmayın. Bunun bir yıl gibi daha makul bir seviyeye &ccedil;ekilmesini bekliyoruz&rdquo; demişti.</p> <p><strong>&lsquo;İŞ&Ccedil;İYİ HUZURSUZ ETMEYİN&rsquo;</strong></p> <p data-kiosked-context-name="kskdUIContext_54d3a6f31885527f54b684a7092b6107">Atalay konuyla ilgili yaptığı a&ccedil;ıklamada, &ldquo;İş&ccedil;i alacaklarında zaman aşımı s&uuml;releri azaltılamaz. İş&ccedil;iyi daha fazla huzursuz etmeyin&rdquo; dedi. T&uuml;rkiye&rsquo;de iş&ccedil;i alacağı davalarının uzun s&uuml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; ve iş&ccedil;ilerin hak kaybına yol a&ccedil;tığını belirten Atalay, şu uyarılarda bulundu: &ldquo;Başta kıdem tazminatı olmak &uuml;zere iş s&ouml;zleşmesinden kaynaklanmak koşuluyla hangi kanuna tabi olursa olsun; yıllık izin &uuml;creti, iş s&ouml;zleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat, k&ouml;t&uuml; niyet tazminatı, iş s&ouml;zleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminatların zaman aşımı s&uuml;releri, iş&ccedil;i kesiminin t&uuml;m itirazlarına rağmen, yapılan bir d&uuml;zenlemeyle 2017 yılında beş yıla d&uuml;ş&uuml;r&uuml;lm&uuml;şt&uuml;r. Bu değişikliğin yarattığı sıkıntılar ortadadır.</p> <p data-kiosked-context-name="kskdUIContext_54d3a6f31885527f54b684a7092b6107">Zamanaşımı s&uuml;relerinin kısaltılması iş&ccedil;i alacaklarını alınamaz hale getirmektedir. Bazı k&ouml;t&uuml; niyetli işverenler davaları uzatmaktadır. Bu nedenle, kamuoyunun g&uuml;ndemine iş&ccedil;ilik alacaklarında zamanaşımı s&uuml;relerinin yeniden azaltılmasına y&ouml;nelik bir taleple &ccedil;ıkmak kabul edilemez. B&ouml;ylesi bir kısaltma, iş&ccedil;ilerin aleyhine yeni bir d&uuml;zenleme olacaktır. Bu kadar problemin olduğu bir ortamda iş&ccedil;iyi daha da huzursuz etmek doğru değildir.&rdquo;</p>