01 Ocak 2022-31 Aralık 2023 Dönemini kapsayan 5. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile birinci yıl çıplak ücretlerine net yüzde 45 oranında; İkramiye ve sosyal haklar dahil yüzde 63 ila yüzde 95 oranında değişen oranlarda zam alındı. İkramiye ve diğer sosyal haklarda önemli artışlar sağlandı.
İşte TÜM-TİS’in toplu iş sözleşmesi ile ilgili açıklaması:
DHL’de üyelerimiz adına sürdürdüğümüz 5. Dönem TİS görüşmelerinin her aşamasında üyelerimizi görüşmeler hakkında bilgilendirdik. TİS taslağının hazırlanmasından imzalanmasına kadar geçen süreci üyelerimizle birlikte sürdürdük.
Ücret artışları konusunda anlaşma sağlanamaması nedeniyle arabulucu aşamasına gelinen toplu sözleşme müzakerelerinin her aşamasında olduğu gibi son aşamasını da üyelerimizin büyük çoğunluğunun onayı ile sonuçlandırdık. Yaptığımız toplantılarda sözleşme görüşmelerinde işverenin son teklifini birlikte değerlendirdik ve üyelerimizin onayı ile toplu sözleşmenin imzalanmasına karar verildi.
İşyerlerinde yapılan genel üye toplantılarının tamamlanmasından sonra DHL Lojistik A.Ş.’de 23 Şubat 2022 tarihinde 5. Dönem TİS’i imzaladık.
Yüzde 75 ücret zammı
Başarı ile sonuçlandırılan TİS ile birinci yıl ücretlerine yüzde 63 ile yüzde 95 arasında değişen oranlarda artış sağlandı. İkinci yıl ücretlerine enflasyon artış oranında zam yapılacak. Ancak asgari ücret artış oranının, enflasyon artış oranından daha yüksek olması halinde ikinci yıl ücretleri, asgari ücret artış oranında zamlanacak. Sözleşmenin yürürlükte olduğu sürede asgari ücrete ara dönem zammı yapılması durumunda yeni asgari ücret ile çalışanların ücretleri arasındaki ücret farkları korunacak.
İkramiye ve diğer artışlar
-TİS ile bir önceki sözleşmede 2 ücret tutarında ikramiye alan sendika üyesi işçilerin ikramiyeleri 3’e çıkarıldı. Bir önceki sözleşmede 1 ücret tutarında ikramiye alan sendika üyesi işçilerin ikramiyeleri ise birinci yıl 2,5; ikinci yıl 3’e çıkarıldı.
-Her yıl için 75 TL kıdem zammı alındı.
-31 TL olan yemek ücreti 55 TL’ye çıkarıldı.
-Yol harcırahı, öğrenim, evlenme, doğum, sakatlanma, yakacak yardımı gibi sosyal maddelerde yüzde 45 oranında zam alındı.
-TİS ile hafta sonu, bayram ve genel tatil çalışmalarında ücretlerin yüzde 100, fazla mesailerin ise yüzde 65 zamlı olması sağlandı.
DHL Lojistik ile 5. Dönem TİS’i 23 Şubat 2022 tarihinde Genel Başkanımız Kenan Öztürk, Genel Sekreterimiz Gürel Yılmaz, Genel Mali Sekreterimiz Seyfi Erez, Genel Örgütlenme Sekreterimiz Muharrem Yıldırım, İstanbul 1 No’lu Şube Başkanımız Ersin Türkmen, Gebze Şube Başkanımız Ali Rıza Atik, sendikamız avukatı Oktay Durmaz ile İstanbul Avrupa Yakası ve Anadolu Yakası işyeri sendika temsilcilerimizin katılımıyla İmzalandı.
Görüşmede işveren tarafını Genel Müdür Orkun Saruhanoğlu, İK Müdürü Serkan Yardımcı, Ücretlendirme Yan Haklar Müdürü Füsun Cevizci, İK Yöneticisi Emre Rıhtım, İK Direktörü Bora Beşir, İş Birim Direktörü Burcu Kaylı, Av. Buket Öztuna Cox temsil etti.
Taşımacılık işçilerini sendikamızda birleşmeye çağırıyoruz
Düşük ücretle, fazla mesai bile ödemeden günde 10-12 saat işçi çalıştıran sendikasız lojistik ve kargo firmalarının haksız rekabetine, örgütlü olduğumuz işyerleri üzerinde yarattıkları baskıya rağmen, üyelerimizi hiçbir hak kaybına uğratmadan başarılı bir TİS imzaladık.
Toplu İş Sözleşmesinin tüm üyelerimize hayırlı olmasını temenni ediyoruz.
Sendikamız, kargo, lojistik ve taşımacılık işçilerinin hak ve çıkarlarını koruma ve geliştirme mücadelesini sürdürmeye devam edecektir. Güvencesiz ve sendikasız koşullarda çalışan ve henüz örgütlenmemiş olan tüm kargo, lojistik ve taşımacılık işçilerini sendikamızda birleşmeye çağırıyoruz.
Kamuoyunun bilgisine saygıyla bildiririz. (24.02.2022)
