CHP Grup Başkanvekilleri Engin Altay, Özgür Özel ve Engin Özkoç tarafından TBMM Başkanlığı’na sunulan kanun teklifi, İş Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngörüyor. Teklifle, işverenler ile bankalar arasında yapılan protokoller kapsamında hak kazanılan promosyonlara işverenlerce el konulmaması, bu ödemelerin işçilere yapılması, işçilere bu ödemeleri yapmayan işverenlerin ise idari para cezasına çarptırılması amaçlanıyor. Teklifin gerekçesinde, şunlar kaydedildi:
TÜRKİYE, ENFLASYON CANAVARIYLA YENİDEN TANIŞTI
“Rejime kasteden anayasa değişikliğinin yürürlüğe girdiği 2018 yılından itibaren ekonomik göstergeler tepetaklak gitmeye başlamış, Türk lirası değer kaybetmiş, enflasyon oranı yükselmiştir. 2018 yılında enflasyon yüzde 15,3 iken, şu an resmi olarak açıklanan enflasyon yüzde 85,5’e kadar yükselmiştir. Türk Lirası ise bu 4 yıl içinde 4 kat değer kaybetmiştir. Her ne kadar iktidar partisi ve yürütme organı, bu kötü ekonomik verilere rağmen vatandaşını enflasyona ezdirmeyeceği sözünü verse de özellikle dar gelirli, sabit gelirli, asgari ücretli ve emekliler için yaşam koşulları her geçen gün çok daha zorlaşmaktadır. 1990’larda tarihe karışan enflasyon canavarı gerçeğiyle ülkemiz yeniden tanışmış, her ne kadar TÜİK verilerine göre resmi olarak yüzde 85,5 olsa da, ülkede hissedilen enflasyon bu oranın iki katına ulaşmıştır.
İKTİDAR EKONOMİK KRİZİ DAHA DA DERİNLEŞTİRİYOR
Derin bir ekonomik krizin içine giren Türkiye’nin bu ekonomik krizden çıkabilmesi için çalışanların, öğrencilerin, emeklilerin ve gençlerin yaşam koşullarını iyileştirmesi gerekmektedir. Adalet ve Kalkınma Partisi hükümeti ülkeyi derin bir ekonomik krize sokmuş, bu krizden çıkış reçetesi olarak yürürlüğe soktuğu Türkiye Ekonomi Modeli ise ülkeyi krizden çıkarmak yerine krizi daha da derinleştirmiştir. Özel sektörde işverenler ile bankalar arasında aylık ve ücret ödeme protokolleri uyarınca verilecek bankacılık hizmetlerinin yanı sıra Bankalar tarafından sunulan promosyon ödemelerinin doğrudan hak sahiplerine dağıtılması amacıyla bir mevzuat değişikliği hazırlanmıştır. İşverenlerle bankaların yapmış oldukları ve halen yürürlükte bulunan protokollerin sona ermesine altı aydan daha fazla süre bulunduğu takdirde, 1 ay içerisinde işverenler ile bankalar arasında bu maddeye uygun şekilde yeni protokol anlaşması yapılması öngörülmektedir. Bu teklifle, ekonomik krizin çok yoğun bir biçimde hissedildiği böylesi bir dönemde, banka promosyonlarının tamamının işçilere dağıtılması amaçlanmış, işçilere dağıtılmaması durumunda idari para cezası önerilmiştir.”
