İBB’nin, genç iş gücünün kamu hizmetlerinde etkinliğini artırmak amacıyla 30 yaş altı çalışanları için uyguladığı Genç Yetenek Gelişim Programı, beşinci dönem mezunlarını verdi. 510 genç yetenek için 6 ay süren kapsamlı bir eğitimin ardından İBB Başkan Vekili Nuri Aslan’ın da katıldığı bir mezuniyet töreni düzenlendi.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin (İBB) 30 yaş altı çalışanlarına yönelik düzenlediği Genç Yetenek Gelişim Programı beşinci dönem mezunlarını verdi. Altı ay süren kapsamlı eğitim sürecini tamamlayan 510 genç yetenek, İPA Florya Kampüsü’nde düzenlenen törenle sertifikalarını aldı.
GENÇLER YARININ LİDERLERİ
Mezuniyet töreninde konuşan İBB Başkan Vekili Nuri Aslan, gençlerin enerjisinin ve yenilikçi bakış açılarının İstanbul’un geleceğine ilham verdiğini belirterek, “Bu program sayesinde, sadece bireylerin değil, kurumlarımızın da vizyonu güçleniyor. Unutmayın, siz gençler yalnızca bugünün değil, yarının yöneticileri, liderlerisiniz” dedi.
TOPLUMSAL KATMA DEĞERE DÖNÜŞEN STRATEJİK YATIRIM
İBB Genel Sekreteri Prof. Dr. Volkan Demir, Genç Yetenek Gelişim Programı’nın bireysel potansiyeli toplumsal katma değere dönüştüren stratejik bir yatırım olduğunu vurguladı. Demir, “Gençlerimiz; sosyal sorumluluk bilinci, kamusal değer üretimi ve sürdürülebilir kent vizyonu gibi alanlarda donanım kazanarak İstanbul’un gelişim ekosistemine katkı sunuyor” ifadelerini kullandı.
4 BİNDEN FAZLA GENÇ İBB’Lİ KATILDI
İSPER Genel Müdürü Banu Öksün, bugüne kadar 4 binden fazla genç İBB’linin programa katıldığını, 3 bin yeni genç yetenek için de eğitim planlamalarının başladığını belirtti. Öksün, programın gençlerin kişisel gelişimlerine katkı sunarken, İstanbul’a duydukları aidiyeti ve toplumsal sorumluluk bilincini de güçlendirdiğini ifade etti.
KAYNAK: ANKA
