Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yıpranma payı ile erken emekli olabilecek mesleklerin listesini güncelleyerek, erken emeklilik hakkına sahip mesleklerin sayısını 45’e çıkardı. Söz konusu düzenleme, belirli meslek gruplarının iş koşulları, risk faktörleri ve zorluklarına göre emeklilik hakkına daha erken yaşta sahip olmalarını hedefliyor.
KamuSonHaber’ine göre, çalışanlar, belirli bir çalışma süresi ve prim ödeme şartlarını yerine getirerek normal emeklilik yaş şartlarına uymadan daha erken yaşta emekli olma fırsatına sahip oluyorlar.
Çalışanlar, belirli bir çalışma süresi ve prim ödeme şartlarını yerine getirerek normal emeklilik yaş şartlarına uymadan daha erken yaşta emekli olma fırsatına sahip oluyorlar.
SGK’nın son açıkladığı erken emeklilik hakkına sahip meslekler:
– Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar
– Cıva üretimi işleri
– Madencilik ve yeraltı işleri
– Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler
– Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli
– Radyoaktif işler
– Emniyet çalışanları
– Askerler
– Basın ve gazetecilik işleri
– Ebe
– İtfaiye ve yangın söndürme işleri
– Ceza infaz kurumlarında çalışanlar
– TBMM yasama organı üyeleri
– Kurşun ve arsenik işleri
– Su altında çalışmayı gerektiren işler
– Hastabakıcı hemşireler
– Diş doktoru
– Eczacı
– Cam fabrika ve atölyeleri çalışanları
– Alüminyüm fabrikaları işçileri
– Döküm fabrikaları çalışanları
– Çimento fabrikaları personeli
– İhtiyat pilotları
– Hemşire
– Kok fabrikaları çalışanları
– Doktorlar
– Toplum sağlığı teknisyeni
– Termik santral işçileri
Öte yandan Hürriyet yazarı Noyan Doğan da erken emeklilikle ilgili bir yazı yazdı. Doğan’ın konuyla ilgili yazısı şöyle:
1- Fiili hizmet süresi zammı nedir?
“Halk arasında yıpranma hakkı olarak da bilinen fiili hizmet süresi zammı ile ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara erken emeklilik hakkı tanınıyor.
2- Nasıl uygulanıyor?
Her 360 günlük çalışma karşılığında ilave gün veriliyor. İlave hizmet süresi en fazla 5 yıl veriliyor ve verilen bu ilave sürenin en fazla 3 yıla kadar olmak üzere yarısı emeklilik için tabi olunan yaştan indiriliyor. Bu süreler için emekli ikramiyesi de ödeniyor. Yer altı işlerinde çalışanlar için süre sınırlaması uygulanmıyor. Türk Silahlı Kuvvetler ve Emniyet Genel Müdürlü personeli için 8 yıla kadar fiili hizmet süresi zammı verilebiliyor.
3- Kimler yararlanabilir?
4/A statüsünde yani işçi statüsünde çalışanlar ile 4/C, memur statüsünde çalışanlar yararlanabilir.
4- Hangi mesleklerde çalışanlar erken emekli olabilir?
Yıpranma hakkından yararlanarak erken emekliliğe hak kazanacak meslekler listesini SGK yayınlıyor. Bu kapsamda 45 meslek kolunda çalışanlar erken emekli olabiliyor. Bu mesleklerin arasında; yeraltı maden işlerinde, demir-çelik fabrikalarında, asit üretimi yapan yerlerde, Türk Silahlı Kuvvetlerinde, Sahil Güvenlik Komutanlığında, emniyette, MİT’te, ceza infaz kurumlarında, basın yayın mesleğinde, su altında, çimento fabrikalarında, termik santrallerde, sağlık alanında, cam işlerinde çalışanlar yer alıyor. Bu işlerde çalışanlar erken emekli olabiliyor.
5- Yıpranma hakkından yararlanmak için gerekli şart nedir?
Çalışanın yıpranma payı kapsamında olan işlerde en az 3600 gün çalışmış olması lazım. Ayrıca yaş haddinden indirime hak kazanmak için 3600 koşulu da bulunuyor.
6- İlave hizmet süresi çalışma yılına nasıl ekleniyor?
Meslek kollarına göre ilave eklenecek süre 60 gün ila 180 gün arasında değişiyor. Mesela yer altında çalışanlar için eklenecek süre her yıl için 180 gün. TSK personeli için her yıl 90 gün ekleniyor. Kurşun, arsenik, cam işlerinde çalışanlar için süre 60 gün. Basın kartı yönetmeliğine göre basın kartı sahibi olmak suretiyle fiilen çalışanlar için süre 90 gün. Emniyet ve polis mesleğinde, MİT’te çalışanlar için eklenecek süre 90 gün.
7- Fiili hizmet süresi zammı nasıl hesaplanıyor?
Çalışılan her 360 gün için 60 gün eklenecekse çalışılan gün sayısını 0.17 ile, 90 gün eklenecekse çalışılan toplam gün sayısını 0.25 ile, 180 gün eklenecekse çalışılan gün sayısını 0.50 ile çarpıp, fiili hizmet süresi zammı bulunabilir. Örneğin, çalışma gününüz 7000 gün ise bunu 0.25 ile çarptığınızda (90 gün eklenecekler için) çıkan 1750 günü çalışma sürenizin üzerine ekleyeceksiniz. Bu süreyi yaştan da indirebilirsiniz.
8- Tatil günleri de dahil ediliyor mu?
Hafta tatili, yıllık izin, sağlık izni, resmi tatil gibi çalışmadan geçirilen süreler fiili hizmet süresi zammına dahil edilmiyor.
9- Sigortalılık süresini etkiliyor mu?
Fiili hizmet süresi zammı ile hem yaş haddinden indiriliyor hem de sigortalılık süresine ekleniyor.
10- Maaşa etkisi var mı?
Hizmet süresi artacağından yaşlılık aylığı da artar, daha yüksek emekli aylığı alırsınız.
11- Yıpranma payından yararlanmak için başvuru gerekiyor mu?
Gerekmiyor; SGK, fiili hizmet sürenize eklenecek günleri otomatik olarak hesaplıyor ve emeklilik sürenize ekliyor.
12- Emekliliği nasıl erkene çekiyor?
Örneğin, cıva üretiminde çalışan bir işçinin fiili hizmet zammı 90 gün; bu işte 12 ay çalışıldığında 15 ay çalışmış sayılıyor ve hem prim gün sayısı artıyor hem de erken emekli olma imkanı elde ediliyor.
Bir başka anlatımla, normal şartlarda 360 gün çalışılması gerekirken, cıva üretiminde çalışanlar bir yıl içinde 450 gün çalışmış sayılıyor. Madenlerde çalışanlar için bu süre daha fazla 180 gün, yani 6 ay. Yeraltı madenlerinde çalışan bir işçi 360 gün çalıştığında fiili hizmet süresi zammı uygulandığında 540 gün çalışmış sayılıyor bu da emekliliğe ciddi katkı sağlıyor.”
